Manfaat Untuk Perusahaan
Sebagian besar lapangan pekerjaan saat ini membutuhkan mereka yang
mempunyai pengetahuan dan pengalaman didalam menggunakan computer.
Banyak perusahaan mempersyaratkan pekerjanya untuk memiliki pengetahuan
dan pengalaman, dan menyakini dengan jelas, bahwa pekerja barunya
mempunyai peringkat kemampuan tersebut sehingga mampu mengerjakan
tugas-tugas nya dengan sempurna. Untuk kebutuhan tersebut ICDL telah
memberikan berbagai bukti sebagai kualifikasi yang sesuai dengan
kebutuhan tersebut.
Hal yang penting dan merupakan keistimewaan ICDL didalam kaitan
dengan kebutuhan tersebut diatas adalah Ia merupakan standard
ketrampilan yang diakui secara international di 160 negara didunia, dan
peringkat pengakuan semakin meningkat dari bulan ke bulan.
- ICDL menyediakan metode pengukuran kemampuan secara objective
- ICDL bebas dari keterkaitan dengan salah satu vendor, syllabusnya disusun sedemikian rupa sehingga mencakup keterampilan di berbagai applikasi yang berbeda tanpa tergantung pada produk salah satu vendor
- Memperkecil biaya yang harus dikeluarkan untuk kepentingan computing, karena staf yang terlatih sudah cukup bahu-membahu didalam menyelesaikan problema yang dihadapinya sehari-hari
- Menyerderhanakan proses recruitment, karena sudah bukan waktunya lagi membuang waktu hanya untuk mengetes kemampuan olah computer calon tenaga kerja baru
- Lebih mudah didalam mengdopsi atau mengintegrasikan system baru jika dibutuhkan, karena staf yang competence akan lebih mudah mengikuti segala perkembangan dan perubahan system
- Meningkatkan produktifitas. Staf yang qualified tentu saja akan lebih produktif.
Berbagai penelitian telah dilakukan terhadap ketidakmampuan tenaga kerja dan keterampilan terhadap efisiensi perusahan/ organisasi.
Penelitian yang telah dilakukan di Norwegia tahun 2001 oleh CAP Gemini Ernst & Young. Study mana berjudul “Estimation of Hidden"
Computer Costs Within the Norwegian Population” dan menguji waktu yang dipergunakan didalam kaitan dengan penggunaan computer dan penyelesaian problemanya dalam tugas keseharian. Baik untuk diri sendiri maupun dalam kaitan dengan bantuan yang diberikan kepada orang lain. Survey tersebut membuktikan bahwa lebih dari $.,4300 perorang telah musnah setiap tahunnya di Norwegia. Jumlah mana diperkirakan berlaku juga terhadap kurang lebih 75 juta pengguna computer di seluruh Eropa, yang dengan demikian hampir 320 milyar euro telah musnah setiap tahun sebagai akibat dari kekurangmampuan tersebut diatas.
Penelitian juga telah dilakukan oleh the National Health Service (NHS) di Inggris Raya. NHS merupakan institusi terbesar di Eropa dalam kaitan dengan jumlah tenaga kerja, karena jumlah karyawannya kurang lebih 1,2 juta jiwa. Penelitian dilakukan di area utama mereka yaitu, The Manchester Heatlh Authority. Dalam penelitian mana diikut sertakan 160 staf, yang diminta untuk mengisi formulir yang disediakan dengan berbagai pertanyaan, sebelum dan sesudah mendapatkan ICDL qualification.
Hasil penelitian tersebut menunjukkan :
Seluruh responden menyatakan bahwa mereka lebih bahkan sangat lebih percaya diri didalam menggunakan computer 9 dari 10 responden secara jelas merekomendasikan koleganya untuk ikut ambil ICDL qualification
Sebelumnya 44% dari responden selalu membuang waktu dengan mencari bantuan untuk problema komputernya
Sesudah mendapatkan qualifikasi kurang dari 10% yang masih meminta bantuan Moralitas meningkat dari 65% sebelumnya menjadi 83% sesudah mendapatkan qualifikasi
Kembalinya investasi yang dikeluarkan adalah 165% dengan ukuran penghematan waktu rata-rata 38 menit perhari.
Di United Kingdom NHS telah mempersyaratkan seluruh karyawannya untuk memiliki kualifikasi ICDL, sebagai hasil dari penelitian diatas dan berbagai pertimbangan
Manfaat bagi tenaga kerja
Manfaat utama bagi tenaga kerja adalah kemampuan mereka untuk mendemontrasikan keterampilan olah komputernya dan kualifikasinya yang diakui secara international. Sesuatu yang dapat menyakinkan perusahaan dimana mereka berkerja, akan prospectnya sebagai tenaga kerja, begitu juga ketika dia harus pindah ke tempat bekerja lainnya. Disamping itu penguasaan atas keterampilan penting mana mempertinggi sense keberhasilan bagi masing-masing individu.
Hasil penelitian NHS tersebut diatas, adalah salah satu hal yang patut menjadi pertimbangan, dimana hasil penelitian membuktikan adanya peningkatan pasar, dan merupakan sesuatu yang menjadi pertimbangan untuk mendapatkan kualifikasi ICDL.
Dalam pada itu, suatu penelitian yang amat luas dilakukan pada tahun 2002 di Inggris, untuk mendapatkan jawaban mengapa banyak orang berminat untuk mengambil kualifikasi ICDL dan bagaimana pengalaman mereka setelah itu, sebanyak 1,457 responden telah ikut serta dalam penelitian tersebut.
Untuk pertanyaan “mengapa anda mengambil kualifikasi ICDL”, mereka menjawab :
- 38% mengatakan untuk membantu menyelesaikan pekerjaan dengan efisien
- 22% mengatakan untuk mendapatkan pekerjaan baru dan promosi jabatan
- 15% mengatakan untuk mendapatkan lowongan perkerjaan kembali
- 64% mengatakan untuk mendapatkan kualifikasi yang diiktiraf
Untuk pertanyaan “sekarang anda telah mendapatkan ICDL, apakah kira-kira manfaat yang anda peroleh”? mereka jawab
- 24% mengatakan sangat efisian dan menghemat waktu untuk perkerjaan
- 50% mengatakan lebih konfident dalam menggunakan computer
- 61% mengatakan telah mendapatkan kualifikasi yang diiktiraf untuk masukkan dalam Curiculum Vitae
- 29% mengatakan mendapatkan jaminan perkerjaan dimasa datang
Sebagai tambahan dari uraian tersebut diatas, banyak masukan yang bersifat anecdot (lelucon), yang berkaitan dengan nilai-nilai setelah mereka mendapatkan ICDL
